2023年2月20日，天津矿山公司召开2022年度领导班子民主生活会。公司领导班子和班子成员围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大做出的重大决策部署为主题，开展批评与自我批评。

公司党委书记尚凤川主持会议，中材矿山纪委书记杨德广、党委组织部（人力资源部）部长余致辉参加会议，并作点评。

杨德广肯定了天津公司领导班子民主生活会准备充分、组织有力、认识到位、措施明确、态度严肃，起到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，达到了统一思想、增进团结、明确方向、推动工作的预期目的，是一次高质量的民主生活会。并提出三点要求，一要提高政治站位，强化思想认识，持续巩固深化党的二十大精神学习成果。要建立长效机制，不断提高政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要深入领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二要勇于担当作为，强基固本，加强创新引领，推动业务转型。要结合党的二十大精神，切实将中材矿山2023年工作会议精神贯彻落实到各项工作中去。要坚持问题导向，全力做好“拓量、稳价、降本、收款”工作，提升企业运营质量与效益。强化企业“安全、绿色”标识，提升矿山专业化品牌优势。加快创新转型，以新气象新作为推动企业高质量发展取得新成效。三要全面从严治党，加强作风建设，营造风清气正的良好环境。

余致辉认为，此次民主生活会，围绕主题，认识到位，查摆问题深刻，制定措施严谨，起到了相互帮助，相互提醒，共同改进的作用。指出了不足，提出两项建议，一是制定切实可行的人力资源发展规则，加强培养培训，为拓展行业外、海外市场加强人才储备。二是继续推动中材矿山党支部（项目）区域共建，加强兄弟单位间学习交流，取长补短，共同提高项目管理水平。

尚凤川要求公司领导班子和班子成员要针对开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，完善整改措施，结合分管工作，统筹推进整改工作，能够当下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，完善体制机制，以务实高效的问题整改提升民主生活会效果，推动公司高质量发展再上新台阶。